Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kiskereskedelmi Tréner
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Kiskereskedelmi Trénert, aki csatlakozik csapatunkhoz, hogy támogassa a kiskereskedelmi dolgozók szakmai fejlődését és teljesítményének növelését. A Kiskereskedelmi Tréner kulcsszerepet játszik a vállalat képzési stratégiájának megvalósításában, új munkatársak betanításában, valamint a meglévő dolgozók folyamatos fejlesztésében. Feladatai közé tartozik a képzési programok kidolgozása, lebonyolítása és értékelése, valamint a vezetőség támogatása a teljesítményjavító intézkedések bevezetésében.
A pozíció ideális jelöltje kiváló kommunikációs és prezentációs készségekkel rendelkezik, képes motiválni és inspirálni másokat, valamint jól ismeri a kiskereskedelmi környezet kihívásait. Fontos, hogy képes legyen alkalmazkodni a gyorsan változó piaci környezethez, és proaktívan reagáljon a képzési igényekre. A trénernek képesnek kell lennie arra is, hogy különböző tanulási stílusokat felismerjen és alkalmazzon, valamint hatékonyan használja a digitális eszközöket a képzések során.
A Kiskereskedelmi Tréner szorosan együttműködik az üzletvezetőkkel és a HR csapattal annak érdekében, hogy a képzések összhangban legyenek a vállalati célokkal és értékekkel. Emellett rendszeresen visszajelzést gyűjt a résztvevőktől, és ennek alapján fejleszti tovább a tréninganyagokat. A pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre, valamint arra, hogy a tréner közvetlen hatással legyen a vállalat sikerére és ügyfélélményére.
Ha szenvedélyed az oktatás, szeretsz emberekkel dolgozni, és szívesen járulsz hozzá egy dinamikus kiskereskedelmi csapat fejlődéséhez, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok kidolgozása és lebonyolítása kiskereskedelmi dolgozók számára
- Új munkatársak betanítása és integrálása
- Teljesítményértékelések támogatása és visszajelzések nyújtása
- Képzési anyagok és eszközök fejlesztése
- E-learning és digitális tananyagok használata
- Kapcsolattartás az üzletvezetőkkel és HR-rel
- Képzési igények felmérése és elemzése
- Tréningek utáni hatékonyságmérés és riportálás
- Motivációs és készségfejlesztő workshopok tartása
- A vállalati értékek és kultúra közvetítése a képzések során
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább középfokú végzettség, felsőfok előny
- Minimum 2 év tapasztalat tréneri vagy oktatói szerepkörben
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Kiskereskedelmi környezet ismerete előnyt jelent
- Digitális tanulási eszközök ismerete
- Empatikus hozzáállás és motiváló személyiség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Utazási hajlandóság különböző üzletekbe
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tréneri tapasztalattal rendelkezik?
- Dolgozott már kiskereskedelmi környezetben?
- Hogyan motiválja a tanulókat a képzések során?
- Milyen digitális eszközöket használt már oktatásra?
- Hogyan kezeli a nehéz résztvevőket egy tréningen?
- Milyen módszerekkel méri a képzések hatékonyságát?
- Hogyan alkalmazkodik a különböző tanulási stílusokhoz?
- Milyen gyakran tartott tréningeket korábbi munkakörében?
- Milyen szerepet vállalt a képzési anyagok fejlesztésében?
- Van tapasztalata e-learning rendszerek használatában?
